ازياء - فساتين سهرة و مكياج و طبخ - كن إنسان اكثر فعاليه

السﻼ‌م عليكم و رحمة الله و بركاته.

لكل واحدٍ منّا عادات سلبيه وإيجابيه
وهنا سنتحدث عن العادات السبع للناس اﻷ‌كثر فعاليه

ﻻ‌ أُجيد المقدمات، فسأبدئ بِما لدي

أول عاده وهي :كُن مبادراً
- من يتحرك وفق ما تمليه عليه الظروف فقد يحقق اهداف اﻵ‌خرين
ولكنه لن يصل إلي اهدافه ابدً.
- ﻻ‌ تنتظر الظروف لتدفعك للعمل ولكن كن مبادراً للعمل.
- عدم المبادره يضعك في زاوية مواجهة أعمال الطوارئ
وﻻ‌ يترك لك فرصه ﻷ‌ختيار ما تريد .

العادة الثانيه :أبدأ وعينك على النهاية
هل جربت يوما ان تخرج من بيتك دون ان تضع في ذهنك الذهاب إلي مكان محدد.
ماذا حصل معك ؟ نفس الحاله تنطبق على اﻷ‌عمال،
فإذا كان لديك تصور واضح لما تريد أن تصل إليه فإن تحقيقه سيكون آسرع وبكفاءه عالية.

العادة الثالثة :ابدأ باﻷ‌هم قبل المهم
نظم امورك واتخد إجراءاتك على أساس اﻷ‌سباقات
اﻷ‌هم ثم المهم. يجب التركيز على اﻷ‌مور الهامة
وغير العاجله لمنع اﻷ‌زمات وليس لمواجهتها
ومفتاح الطريق لتحقيق هذا الهدف هو تفويض السلطه واﻻ‌ختصاصات .

العادة الرابعة :تفكير المنفعة للجميع
التعامل بمنطق، إذا كسب اﻵ‌خرون فسأخسر، يجعل الحياة صعبه.
وهذا المنطق ليس صحيحا دائما، بل العكس هو الصحيح في كثير من اﻷ‌حوال.
فابحث عن طرق ووسائل للتعاون بدل التناوش مع اﻵ‌خرين.

العادة الخامسة :افهم اﻵ‌خرين اوﻻ‌ً ثم اطلب منهم ان يفهموك
كثيرا ما نخفق في تحقيق اهدافنا ﻷ‌ن اﻵ‌خرين لم يفهموننا جيدا.
وهم يفعلون ذلك ﻷ‌ننا لم نعطهم الوقت الكافي لنفهمهم . معادلة بسيطه جداً،
إذا اردت اﻵ‌خرين أن يفهموك فحاول اوﻻ‌ً ان تفهمهم .

العادة السادسة :التكاتف مع اﻵ‌خرين (أثر التﻼ‌حم)
1 + 1 =10
ليس هناك خطأ في العمليه السابقة. إن هذا هو ما يقصد به أثر التﻼ‌حم.
لو ان مكتبا إداريا وجد به موظفان يفهم أحدهما اﻵ‌خر ويتعاونان ﻻ‌ يتنازعان
فإن ما يقومان به من العمل يساوي وربما يزيد عما يؤديه 10 موظفين يكيد كل منهما لﻶ‌خر.

العادة السابعه :اشحذ المنشار (كن متجددا)
لكي تكون فعاﻻ‌ً يجب ان تجدد قوتك ومقداراتك متمثله في اﻷ‌بعاد اﻷ‌ربعه للذات اﻹ‌نسانيه
“الجسم، العقل، الروح، العاطفه” وهذا يتطلب تنميه الجسم بالرياضه،
وتنمية العقل بالمعرفه والثقافه ، وتنمية الروح باﻹ‌يمان والقيم، وتنمية العواطف
بالتواصل مع المجتمع وصوﻻ‌ً إلى المنفعه المتبادلة وشحذاً لملكات اﻷ‌نتماء.