|
أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بصراحة ... احترت اين اضع هذا الموضوع لم اجد القسم المناسب لذلك اناشد الادارة لتخصيص قسم في المنتدى لتطوير الذات ندخل في موضوعنا... حبيباتي لقد كثر في الاونة الاخيرة الحديث عن انماط الشخصيات وصفات وطباع كل منهم وكيفية التعامل معهم لذلك رايت ان افيدكم بتنزيل هذا الموضوع كي تتعرفي على نمطك ونمط زوجك حتى تستطيعي التعامل معه بالطريقة الامثل الموضوع راح ينزل على حلقات لانو طويل ارجو ان تتسع صدوركم لذلك باسم الله نبدا أجري معي الإختبار التالي لتحديد نمطك و بامكانك كذلك إجراء هذا الإختبار على أي شخص ترغب بتحديد نمطه : هل أنت شمالي أكثر أم جنوبي ؟ تعليمات : اقرأ الإختيارات أدناه و اختر ما يصفك أكثر من الآخر ( حتى و لو أنك تمتلك كلتا الصفتين ) . أحضر ورقة و قلم ثم اختر أ أو ب لكل مجموعة من الإختيارت. اجمع نتيجتك باعتبار أن لكل من أ أو ب نقطة واحدة : 1 ) أ - واثق من نفسه / ب - معين 2 ) أ - معتمد على نفسه / ب – متفهم 3 ) أ – سريع الحركة / ب – متمهل 4 ) أ – استقلالي / ب – عضو فريق 5 ) أ – حاسم / ب – سياسي 6 ) أ – توكيدي / ب - غير تصادمي 7 ) أ - تنافسي / ب - تعاوني 8 ) أ – قوي الإرادة / ب – متسامح 9 ) أ – قائد / ب - ذو ولاء 10 ) أ – متمركز حول الهدف / ب – متمركز حول الناس 11 ) أ – مبادر / ب – مستمع 12 ) أ – ذو عزيمة / ب – غير أناني 13 ) أ – صريح / ب – صبور 14 ) أ – يركز على النتائج / ب – يركز على العلاقات 15 ) أ – جاد / ب – ودود 16 ) أ – مسئول / ب – شهم 17 ) أ – متوجه نحو المهمة / ب – متوجه تحو السلام 18 ) أ – تسلطي / ب – مراع لمشاعر الآخرين 19 ) أ - جريء / ب - مساند 20 ) أ - إنتاجي / ب - مخلص 21 ) أ - ذاتي البدء / ب – تطوعي 22 ) أ - استبدادي / ب – مجامل 23 ) أ - توجيهي / ب - اجتماعي 24 ) أ - متشبث برأيه / ب - حساس 25 ) أ - متحدٍ / ب - وسيط 26 ) أ - فاعل / ب - تواصلي 27 ) أ – مدفوع بالموعد النهائي / ب - مدفوع بالقيم 28 ) أ - شديد / ب – يقدر حق القدر 29 ) أ – دافع / ب - محب للإرضاء 30 ) أ – منجز / ب - يمنح الرعاية سجل مجموع أ و ب هل أنت شرقي أكثر أم غربي ؟ 1 ) ج. منظم / د. ابتكاري 2 ) ج . مرتب / د . مرن 3 ) ج . متمركز حول الجودة / د . متمركز حول الفكرة 4 ) ج . متحضر / د . متحمس 5 ) ج . منطقي / د . ذو رؤية 6 ) ج . متحفظ / د . إبداعي 7 ) ج . مخطط / د . عفوي 8 ) ج . مركز / د . واسع الحيلة 9 ) ج . مغرم بالكمال / د . ذو روح متحررة 10 ) ج . تقليدي / د . مخاطر 11 ) ج . واقعي ، حقيقي / د . محب للإستمتاع 12 ) ج . تحليلي / د . مبتهج 13 ) ج . متسق / د . متعدد البراعات 14 ) ج . جاد / د . ذو حس فكاهي 15 ) ج . فعال / د . حالم 16 ) ج . مدقق / د . جسور 17 ) ج . يمكن الاعتماد عليه / د . مفوض 18 ) ج . كادح / د . يستطيع الإرتجال 19 ) ج . مثابر / د . تخيلي 20 ) ج . حذر / د . منفتح عقليا 21 ) ج . بارع في اللمسة الأخيرة / د . محفز 22 ) ج . متبع للأنظمة / د . يزود بخيارات 23 ) ج . منهجي / د . خال من الهم 24 ) ج . دقيق / د . مخترع 25 ) ج . واضع معايير / د . منسق 26 ) ج . مقنع / د . مغامر 27 ) ج . مركز على الآداب / د . مركز على الأساليب 28 ) ج . دقيق / د . متكيف 29 ) ج . يكرر الفحص / د . مراوغ 30 ) ج . حافظ سجلات / د . مؤسس تيارات سجل مجموع ج و د و الآن بعد أن سجلت مجموع كل من أ ب ج د ، و باعتبار أن أ شمال ، ب جنوب ، ج شرق ، د غرب ، قارن بين أ و ب أيهما حصل على أكبر مجموع ... ثم دون قارن بين ج و د أيهما حصل على أكبر مجموع ... ثم دون سيتكون لديك أعلى نمطين للقوة لديك بعدها قارن بين المجموعتين الأعلى في النقاط اللتان حصلت عليهم إحدى المجموعتين ستكون نمطك الغالب و الأخرى نمطك دون الغالب ... كيف تتعرف عليهما ؟ عرضنا سابقا لمحة عن بوصلة الشخصية أنظر إلى قائمة الصفات التي تمثل النمطين اللذان حصلت عليهما ثم حدد أيهما يحتوي على أغلب صفاتك... فإن ذلك سيكون نمطك الغالب و الآخر سيكون نمطك دون الغالب و لا تنسى بأنك تستطيع و بكل سهولة أن تتعرف على نمطك الغالب بمعرفتك لحلقتك الأضعف ... كما تعلمنا سابقا أهمية معرفة نمطيك الأعلى : ثنائيتك جدول تحديد ثنائيتك يقود إلى اكتشاف الذات فهم طبعك الغالب ( 1) و طبعك دون الغالب ( 2 ) ( ثنائيتك ) مهم من ناحيتين : إنه يعطيك إدراكا واضحا لحدود نقاط قوتك و مهاراتك الأكثر سيادة إنه يساعدك على معرفة الخصائص و المهارات التي هي أضعف حلقاتك ، و التي بالطبع ، أنت بحاجة إلى تطويرها من أجل تحقيق أعلى درجة ممكنة من النجاح في علاقاتك و مهنتك . مثال : سارة ذات طبع غالب شرقي و دون غالب جنوبي ، أدركت أن رئيسها في العمل شرق شمالي ، فقامت بوضع استراتيجيات محكمة لمقابلتها القادمة معه فهو كشرقي يتوقع منها أن تكون لديها تقارير تفصيلية كاملة بجداول و رسوم بيانية و تحليلات منطقية جاهزة للتوزيع في مغلفات ذات نوعية جيدة ، كما أدركت أيضا أنها يجب أن تحارب ميلها الجنوبي لتبادل الأحاديث و الخروج عن الموضوع أحيانا ، و أنها يجب تتذكر أن تشرع في البيانات الجوهرية التي يريدها و من ثم تستمع لما ينبغي لطبعه الشمالي أن يقول . الموالفة بين أنماطك العليا الثلاثة : كيف تعمل الثلاثية ؟ * سيكون نمطك الغالب ( 1 ) دائما مقابل أضعف حلقاتك ( 4 ) * كل من طبعك دون الغالب( 2) و أعلى نمط ثالث لديك ( 3 ) مجاور لطبعك الغالب على بوصلة الشخصية . * أنماطك الثلاثة العليا ثلاثيتك قد تكون متساوية في القوة و الفعالية ، و قد لا تكون اعتمادا على العوامل الوراثية و البيئة و التنشئة . * كلما كنت متوازنا في كل أنماطك الثلاثة العليا ( ثلاثيتك ) كان من الصعب تحديد ترتيبها في الغلبة ، و لكن بتعين أضعف حلقاتك أولا ، سيبرز طبعك الغالب بسهولة في الجهة المقابلة . * من المهم أن تعرف أنماطك العليا الثلاثة و أضعف حلقاتك لأن ذلك يساعدك في تقييم جميع الملامح لنقاط قوتك و ضعفك حتى تتمكن من القيام باختيارات واعية عندما تختار شريكا أو مهنة . مثال : أحمد طالب جامعي ، كان غير قادرا على تحديد ما إذا كان يرغب في أن يصبح طبيب أطفال أو مهندسا معماريا ، و كانت كلا الوظيفتين تستهويه . و بعد تحديده لثلاثيته كشمال غرب شرق ، كان الإختيار أسهل . فبكون الجنوب أضعف حلقاته ، و الشرق هو ثالث أنماطه الثلاثية ، يكون من الواضح أنه لن يكون سعيدا بالتعامل مع الأطفال طول اليوم في بيئة مكتبية مرتبة مقارنة بما يكون عند قيامه باستكشاف المواقع و استخدام خياله لاكتشاف نظرة ابتكارية كشمال - غربي . سوف نخوض لاحقا في أعماق الطبيعة الشمالية لنستكشف معا - نقاط القوة لديهم - المناطق الخطرة - المنغصات التي تضعف الشماليين - المحفزات التي تحرك الشماليين كيف تتعرف على الشمايين إن كنت طالبا في فصل - كيف تتعرف عليهم إن كانوا رياضيين - كيف هم إن أصبحوا قادة كيف هم كأصدقاء أو أزواج أو شركاء - كيف تتعرف على الطفل الشمالي - كيف تتعرف عليهم إن كنت في المنزل أو وظيفة أو بيئة اجتماعية أو في مقابة - كيف تتفادى الصراع مع الشماليين . والآن سنقترب أكثر من طبيعة الشمال لتقييمها و معرفتها عن كثب و ستكون هذه الزاوية عبارة عن عدة حلقات : الحلقة الأولى : الإقتراب من طبيعة الشمالي لمعرفة سلوكياته و منغصاته و الكثير من سمات هذه الشخصية الحلقة الثانية : إن لم تكن صاحب طبيعة شمالية كيف تتصرف مع أصحاب الطبيعة الشمالية الذين حولك الحلقة الثالثة : لك أنت أيها الشمالي ، طرق و نصائح في استخدام بوصلة الشخصية لتنسجم أكثر مع من حولك و لتقوي من الجانب الضعيف في شخصيتك الإنسانيه و أقصد هنا حلقتك الأضعف التي أوجدناها سابقا |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
يلا حبيباتي
كل وحدة تعمل الاختبار وتحدد نمطها وتكتبو عشان نتعرف ع صفاتها |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
حاولت افهم بس مادخلت المعلومه مع اني جمعت بس معرفت شي انا جمعت وبعدين ضيعت
اللي اعرفه (انا من الشمال بش) هع هع <<شبه غبيه مااافهمت |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
ماادري تسلمين ياعمري
|
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
قلبي مافهمت
|
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
بصراحه مرررره مافهمت شي..
بس عالعموم يعطيك العافيه يالغـــلا.. تقبلي زحلطتي^ـ^ |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
حبيباتي مع انو الموضوع واضح لكن راح اوضح اكتر اي شخصية في العالم الها نمط يعني في ناس نمطهم شمالي غربي وفي ناس نمطهم شمالي شرقي وفي ناس نمطهم نوبي شرقي وفي ناس نمطهم جنوبي غربي طب كيف بدنا نعرف احنا شو نمطنا؟؟ سهلة كثيير شفتو اول مجموعة من الاسئلة مكونة من 30 سؤال ولكل سؤال خيارين (أ) و (ب) انتي جاوبي ع المجموعة الاولى من الاسئلة واكتبيالنتيجة مثلا (أ) او (ب) بعد ما تخلصي الاسئلة التلاتين عدي كم (أ) طلع عندك وكم (ب) اذا (أ) اكتر معناتو انتي شمالية اما اذا (ب) اكتر معناتو انتي جنوبية بعدين بننتقل للمجموعة الثانية من الاسئلة ونختار يا (ج) او (د) وبعدين نعد اجاباتنا ونشوف مين اكتر (ج) ولا (د) اذا (ج) اكتر انتي شرقية واذا (د) اكتر انتي غربية هالقيت بتشوفي في المجموعة الاولى شو طلعلك و في المجموعة التانية شو طلعلط وبتحددي النمط مثلا في المجموعة الاولى من الاسئلة طلع عندي الاغلبية (ب) وفي المجموعة التانية طلع عندي الاغلبية (د) معنى هالحكي انا جنوبية غربية فهمتوووووووووووووووووووووووووو وووووووو؟؟ ولا لا |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
حبيبتي انا فهمت قبل ماتشرحين وطلع عند - أ = 24 , ب = 26 , ج = 27 , د = 19
يعني انا جنوبيه شرقيه . لكم اللي ما فهمته الجزء الثاني كيف ممكن ان اعرف ثلاثيتي . واشكرك على هالموضوع البناء فديت روحك . :sddhgh::sddhgh::sddhgh::sddhg h::sddhgh::sddhgh: |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
حبيبتي مشمش
كل مجموعة من الاسئلة فيها 30 سؤال بس كيف طلع عندك ا= 24 ، ب = 26 بيكون المجموع 50 كيف صارت؟؟؟ عيدي الاخبار |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
ياقلبي انتي قلتي بإمكانكم اختيار صفتين اذا هي فيكم وفيه اسئله اخترت فيها الإجابتين لانها فيني واذا مايصير اختار اجابتين وضحي اكثر .
والله يعينك علينا مخنا قفل فجئه . :frasha12::frasha12::frasha12: :frasha12::frasha12::frasha12: :frasha12::frasha12::frasha12: :frasha12: |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
حبيبتي انا مافهمت الموضـــــــوع
لاكـــــــــن ان جــــــــنوبيه غربيه اصلي من الجنوب و عايشه في الغربيه هع هع يسلمو حبيبتي |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
مشمش يا قمر
انا حكيت انو ممكن يكون فيكي الصفتين لكن اختاري الصفة اللي تشفيها اقوى من الثانية عندك |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
عنجد احبطوني
ما بعرف ليش ما فهمتو الموضوع على الفكرة الموضوع مهم كثيير وكنت حابة اكمل معاكم بس رد فعلكم صدمني صراحة دمتم بود |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
عاشقة الطائف
ضحكتيني بس الوضوع ما الو علاقة بمكان السكن |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
ازيك ياليان انا متباعة موضوعك الجديد بجد تحفة ومن فضلك كمليه وفي انتظارك
|
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
الحلقة الأولى : الإقتراب من طبيعة الشمالي لمعرفة سلوكياته و منغصاته و الكثير من سمات هذه الشخصية لمحة عن الشماليين " الشماليون يقومون بالعمل بثقة " الشعار الشماليون يقومون بأداء العمل بسرعة الرمز سرعة البرق أعظم نقاط القوة اتخاذ قرارات سريعة نقطة الضعف الأساسية القيادة الأولويات الأهداف مفتاح التحفيز التنافس المنغص عدم اتخاذ القرار أسلوب العمل و اللعب استقلالي الكفاءة الرئيسية في العمل الإشراف السرعة سريع و حازم الصورة الذهنية الإنجاز أعلى 10 نقاط القوة العظيمة لدى الشماليين في الغالب ربما يظهر الشماليون : القيادة الحزم الثقة بالنفس المعرفة الدافع السرعة الشجاعة المبادأة قوة الإرادة المسئولية من نقاط القوة العظيمة إلى نجوم الفريق كيف يشحن الشماليون الفريق معظم الشماليين يساعدون الفرق التي ينتمون إليها ببناء ثقة الفريق تحفيز لاعبي الفريق للعمل بجد و تخصيص ساعات طويلة رفع مستويات التنافس لدى الأفراد إلى نشاط جماعي جعل كل عضو مسئولا عن تحقيق اهداف الفريق غرس تصميم الفريق إلى التميز حث فريقهم على توقع النجاح قيادة / إدارة فريقهم إلى النصر عندما تنجح قيادة الشمالي للفريق بأفضل صورة أسلوب قيادة الشمالي التسلطي أكثر فاعلية عندما يكون: الأفراد أو المجموعات الإتكالية أو قليلة الخبرة بحاجة إلى شخص ما لكي يخبرهم ماذا يفعلون و كيف يقومون بذلك بالضبط الأفراد أو المجموعات العدائية أو غير المنضبطة بحاجة إلى شخص ما لكي يتولى الأمر و يكون قويا و توكيديا للمحافظة على النظام و إعادتهم إلى المسار. أعلى 10 مناطق خطرة عند الشماليين ربما يظهر الشماليون المتطرفون غالبا : عدم التسامح الإكراه التلاعب( التأثير في الآخرين ) العدوانية و العنف عدم الصبر بلادة الشعور الغرور الاستعلاء العناد النزوع للسلطة من مناطق الخطر إلى التفجير قلة صبر الشمالي و زرعه الخوف يمكن أحيانا أن يؤدي إلى تحسين الأداء أو الخدمة محاولة التأثير و العنف و العدوانية يمكن أحيانا أن تؤدي إلى التغلب على العقبات التي تعترض أداء أمر ما عدم صبر الشماليين و بلادة شعورهم يمكن أن تؤدي أحيانا إلى القضاء على الشكاوي قبل أن يكون هناك مجال لتتصاعد. غرور الشماليين و استعلاؤهم يمكن أن يؤدي إلى إضعاف ثقة المعارضة. عناد الشماليين و نزوعهم إلى السلطة يمكن أن يؤدي إلى إنجاز المهام في الوقت المحدد أو قبل الوقت . فهم الفروق بين الشمال شرقيين و الشمال غربيين الأفراد الشمال شرقيون : توكيدي – حاسم – مرتب – تفصيلي - منظم الأفراد الشمال غربيون : توكيدي حاسم – مرن – ابتكاري - مغامر تعرف على الشماليين من خلال سلوكياتهم الشماليون عموما .... يتكلمون و يتحركون و يأكلون بسرعة ينظرون مباشرة في أعين الناس يصافحون بثبات يتحدثون بجرأة و سلطة يبدو أنهم يعنون ما يقولون يرفعون رؤوسهم عاليا و أكتافهم إلى الوراء يأخذون خطوات واسعة و ثقيلة يضعون ألوانا و أزياء صارخة يظهرون طاقة و تحملا عاليا يتحركون بحس غرضي يظهرون واثقين و مسيطرين يبدون شجعانا لا يعرفون الخوف يناقشون القضايا المهمة بالنسبة لهم يعملون من أجل التسلية يكرهون تضييع الأوقات يفضلون أن يتكلموا على أن ينصتوا يستمتعون بتركيز الإنتباه عليهم و إطرائهم يتصرفون أولا ثم يفكرون لاحقا يحبون أن يكونوا مسئولين يضعون الأهداف في أعلى قائمة أولوياتهم يجدون التبريرات غير محتملة يواجهون الصراعات مباشرة يتجاهلون الحديث التافه يمكن أن يكونوا مخيفين لغير الشماليين غير حساسين لمشاعر الآخرين أحيانا يصبحون غاضبين عند توقف السير أو غيره يعرفون ماذا يريدون و ماذا يفعلون يشعرون بأنهم على حق أكثر الوقت يحترمون ذوي الإنجاز المرتفع يتنافسون تقريبا في كل شيء يلعبون ليربحوا يتخذون قرارات سريعة و حاسمة يقدرون النجاح و القوة و السرعة التعرف على أطفال الشمال أطفال الشماليون التقليديون عموما يدعونك تعرف ماذا يريدون بسرعة يقررون موعد نومهم يخبرون غيرهم من الأطفال ماذا يفعلون يلعبون بإستقلالية جيدة يتجاهلون كلمة " لا " متى ما كان ذلك ممكنا يحاولون المشي مبكرا يحتاجون أن يبقوا منشغلين يصوغون قوانينهم الخاصة يحبون المدرسة و أنشطتها التنافسية أطفال الشمال المتطرفون عموما... يكونون تحت درجة ما من الضغوط يقومون كثيرا بتكسير الأشياء يرفضون أن يعملوا ما لا يريدون فعله يكونون عنيدين فيما يتعلق بما يحبون و ما لا يحبون ينفذ صبرهم من أي شيء بطيء يقاتلون لينفذوا رغباتهم يصبحون كثيري المطالب و غير لطيفين يحاولون التحكم في المواقف و الناس يكرهون المدرسة لأنهم يكرهون السلطة يصرون عل الحصول على أفضل لعبة التعرف على الشماليين في أدوار مختلفة كطلاب يعرفون الإجابات في الغالب يعبرون عن آرائهم بوضوح يتخذون موقفا حاسما في الموضوعات و الأفكار يفضلون أن يكونوا على حق بدل على أن يكونوا محبوبين يتحدون معرفة المعلم يكونون عادة في معمعة الأحداث يجدون السبيل للفت الإنتباه يشعرون بالملل حين يكون العمل بطيئا و هادئا ينافسون في سبيل أرفع درجات الشرف و التقدير يقومون بأعمال إضافية ليبقوا مشغولين فقط يستمتعون بالتقديم أمام الفصل يلعبون بجد في الفسح و المباريات و حصص الألعاب كرياضيين يؤمنون بمقدرتهم على أن يكونوا الأفضل يتمرنون بجد ليبقوا في حالة بدنية عالية يكافحون إلى أقصى حدود طاقة التحمل البدني و العقلي يلعبون ليتنافسوا أو يفوزوا روحهم الرياضية ليست عالية يغضبون على الناس الذين يعيقون انتصارهم يصرون على أخلاقيات عمل قاسية على أعضاء الفريق يرفضون التوقف عن محاولة الوصول إلى الأهداف يتغلبون على صعوبات بالغة عن طريق العزم الصادق يخيفون رفاقهم المتنافسين بقوة الإرادة يناقشون المدربين إذا كانوا لا يوافقون على الإستراتيجيات يظهرون فخرا شخصيا كقادة يستعملون أسلوب قيادة تسلطي يكونون واثقين من كيفية القيام بعمل الأشياء يشتغلون ساعات طويلة دون أن يطلب منهم ذلك يتولون المسأولية وقت الأزمات و يتوقعون أن يطاعوا يؤكدون على الإنضباط لتحقيق الأهداف يتخذون قرارات حاسمة دون خوف من الإنتقام لا يحتملون الأعذار أو تضييع الوقت نادرا ما يطلبون المساعدة يقطعون وقت الراحة ليعودوا للعمل يعطون أوامر أكثر من الطلبات يهتمون قليلا بشعبيتهم يكافئون المبادرة و الشجاعة في الآخرين كأصدقاء أو أزواج أو شركاء يحبون أن يكونوا المحور الذي يدور حوله الآخرون يحددون السياق العام لمعظم العلاقات يمكن الإعتماد عليهم لديهم إجابات و حلول عند الحاجة لذلك يمكن الإعتماد عليهم في الأزمات يشعرون بالقرب ممن يعجب بهم و يمتدحهم يستطيعون عادة أن يجعلوا الآخرين يفعلون ما يريدونه هم يفضلون إنفاق المال على الآخرين بدلا من الوقت يقيسون النجاح بالإنجازات يستمتعون بمقدرتهم على التباهي بمن يحبون و بأنفسهم يمكن أن يواجهوا مصاعب مع الناس الذين يتحدونهم يعبرون عن الآراء بسهولة أكثر من المشاعر التعرف على الشماليين في حالات مختلفة في المنزل يعطون شعورا بالثقة بأنهم يستطيعون عمل كل شيء يعملون و يلعبون و يحبون بشغف بحاجة إلى أن يكونوا " رؤساء الأسرة " يقومون بمعظم العمل ، بوضوح أو من خلف الكواليس يعتريهم الملل بسهولة و يجدون من الصعب أن يسترخوا يحبون أن تؤدى الأشياء بأسلوبهم ينسون أن يسألوا عن أحوال الغير يستمتعون باختيار أماكن الإجازة يطلبون من الآخرين أن يحضروا لهم ما يريدون يقاطعون الآخرين و هم يتحدثون هم أقوياء في فرض الإنضباط أصحاب نجدة عند الطوارئ في البيئة الإجتماعية يبرزون في التجمعات عليهم هالة من الأهمية يوجهون دفة الحديث يتحركون بهدف و ثقة يلتمسون أناسا ذوي منزلة رفيعة ليرتبطوا بهم يتجاهلون الناس الذين لا يثيرون إهتمامهم يخلطون العمل بالمتعة يطالبون بخدمة سريعة و تصرف سريع ربما يأمرون الجميع يمنحون مبلغا كبيرا و مؤثرا كبقشيش يصلون في سيارة استعراضية يغادرون إذا شعروا بالملل أو حين لا يكون هناك ما يربحونه خلال المقابلات يأتون في الموعد المحدد ، لكن مبكرين بدقائق قليلة ينظرون مباشرة في أعين الآخرين يصافحون بقوة ، و أحيانا بقوة زائدة يجلسون قبل أن يطلب منهم ذلك يتكلمون بثقة ، و في الغالب عن أنفسهم يتحدثون بصراحة عن إنجازاتهم يبدون اهتماما بفرص الترقية يمكن أن يسمعوا بسهولة يسألون عن المهمات التي سيؤدونها إذا ما تم توظيفهم يتحدثون عن أهدافهم المستقبلية يبدون مرتاحي البال و بوضوح يمكن أن يسألوا من يتولى مقابلتهم قليلا في الوظيفة يفعلون كل شيء بسرعة يتنافسون لإنهاء المهام قبل الآخرين ينهون المهمات قبل الموعد المحدد يطلبون القيام بعمل أكثر ، أو يقومون بذلك فقط يقدمون إقتراحات دون سابق طلب ينفذ صبرهم من العمال البطيئين أو الخطوات البطيئة يسلكون مسالك مختصرة ، بإذن أو من دون إذن يفضلون العمل بمفردهم يحبون أن ينالوا أو يأخذوا التقدير إذا جرت الأمور على نحو حسن يطمحون للوصول إلى مراكز السلطة يمكن أن يكونوا متسلطين قليلا يطلبون الكثير من أنفسهم و من الاخرين ما الذي يحرك الشماليين النشاط التحدي الأهداف المنافسة التفاوض المنزلة السرعة الربح البقاء مشغولا اتخاذ القرارات اعتراف علني الإسقلال فرص البروز القوة و السيطرة تملك السلطة أدوار القيادة التميز المواعيد النهائية المسؤوليات الأعمال المهمة العملية الإنتاجية تولي المسؤولية العمل الجاد ما الذي يطفئ الشماليين التردد الحوم حول الموضوع القيل و القال الإعتمادية المشاعر الحساسة المعلومات الهامشية أن يكون لديهم القليل ليفعلوه أن يتوجب عليهم اتباع الأوامر الإشراف الدقيق العمل الكثير التافه بطء الحركة الأعذار عدم المسؤولية عدم المبادرة اللامبالاة الشروحات الطويلة التسويف الروتين الحكومي معوقات الأهداف ندب الحظ .... نهاية الحلقة الاولى .. |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
ميرسي حبوبة أن أحب كتير المواضيع التي لها علاقة بفهم الشخصية و المواضيع المتعلقة بعلم النفس
واصلي و لا تفاصلي |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
يسلمو حبيبتي عالموضوع الحلو
|
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
راسي انفجر
بس مشكور علي الموضوع يا حياتي بس بدو شوية توضيح |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
هلا فهمت انا جنوبي
|
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
|
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
ننتطر بقية الحلقات ..
بوركت جهودك مع الشكر |
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
يعني ايه شمالى وجنوبي مش فاهمة
|
رد: أنماط الشخصية (شمالي ، جنوبي ، شرقي ، غربي)
كم تبعد بورصة عن اسطنبول و عن تكلفة رحلة بورصة من اسطنبول و جدول رحلات بورصة اليومية بالعبارة أو رحلة الى بورصة بالسيارة الخاصة
|
| الساعة الآن توقيت السعودية الرياض و الدمام و القصيم و جدة 07:19 PM. |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026,
vBulletin Optimisation provided by
vB Optimise (Pro) -
vBulletin Mods & Addons Copyright © 2026 DragonByte Technologies Ltd.